¥380/月

  • 防范用工风险
  • 提升员工人效
  • 十年以上人力资源专家全程服务

人事规章制度不合理

  • 劳动合同不规范
  • 规章制度不健全
  • 试用期不合理
  • 工伤问题缺乏防范应对
  • 员工离职 带走客户和公司资源
  • 辞退员工起纠纷
  • 被无端 仲裁 有苦难言
  • 普通人事经验和专业度不足,难以解决问题

治理成果

  • 减少企业经济损失
  • 增加团队凝聚力
  • 有效防范用工风险
  • 人事制度规范,合法、合规、合理

薪酬绩效制度不合理

  • 资源浪费
  • 管理者威信丧失
  • 阻碍企业发展
  • 组织运行困难,效率低下
  • 员工不服,企业凝聚力降低

治理成果

  • 提高员工精神面貌和工作热情
  • 提高员工工作效率
  • 增强企业凝聚力
  • 降本增效,促进企业生产发展

免费咨询指导

一次性深度治理

长期全程跟进服务

(企业微信,996服务,早9:00-晚9:00,周一至周六)

长期全程更进服务

员工入职手续把关

员工离职手续把关

绩效制度落地支持

劳动争议协助支持

员工培训资源分享

员工福利待遇咨询

用工事项咨询

定期回访

晓聘人力研究院人力资源管理专家

首席战略与人力资源咨询顾问

国家高级人力资源管理师

10年以上HRD工作经验

晓聘人力研究院心理专家

国家二级心理咨询师

北京大学 心理所 双学历硕士

中国沟通分析师(CTAC)

EAP(员工心理管理)高级执行师

上市传媒机构 全国市场总监

智联特聘讲师

晓聘人力研究院组织应用专家

《拐点沟通》作者

中国沟通分析师(CTAC)

职业生涯成长教练、咨询师

17年企业管理与组织培训经验

10年TA应用研究与授课经验

晓聘人力研究院法务专家 北京京策

律师事务所主任 500强企业法律顾问

中央电视台法制进行时频道

北京电视台案例纪实频道 北京

青年报都曾经给予广泛的报道和关注

全程服务,最短期限3个月

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